Informele economie

De informele economie is dat deel van de economie dat niet wordt gerapporteerd in officiële statistieken zoals het bruto binnenlands product van een land. De informele economie wordt niet belast en omvat ook de zwarte markt. In ontwikkelingslanden werkt meer dan 70% van de mensen in deze vorm van economie. Zij zijn zelfstandigen, omdat het moeilijk is een werkgever te vinden om hen in dienst te nemen. Mensen die in deze vorm van economie werken hebben geen sociale uitkeringen of sociale zekerheid, die meestal alleen door de staat worden gegeven aan degenen die belastingafdrachten hebben betaald.

Meestal zijn de meeste mensen die in deze vorm van economie werken vrouwen; zij werken in de meest grillige en corrupte segmenten van de arbeidsmarkt. Zestig procent van de vrouwelijke werknemers in ontwikkelingslanden is werkzaam in de informele sector. Er zijn twee belangrijke redenen waarom dit het geval is: Ten eerste, het soort werk dat beschikbaar is, richt zich vooral op vrouwen. Ten tweede werken de meeste vrouwen ofwel vanuit huis, omdat ze ook voor kinderen moeten zorgen, ofwel werken ze als straatverkopers; beide soorten werk worden in de informele sector ingedeeld.

Bovendien zijn de meeste mensen in de topfuncties van de sector mannen, en de meeste mensen in de onderste functies zijn vrouwen. Zo zijn bijvoorbeeld maar weinig vrouwen werkgever die anderen in dienst nemen en zijn er waarschijnlijk meer vrouwen betrokken bij kleinschaligere operaties. Arbeidsmarkten, beslissingen van huishoudens en staten propageren allemaal deze ongelijkheid tussen mannen en vrouwen. De loonkloof tussen mannen en vrouwen is in de informele sector nog groter dan in de formele sector.

Informele economie: Kapsel op een stoep in Vietnam.Zoom
Informele economie: Kapsel op een stoep in Vietnam.

Vragen en antwoorden

V: Wat is de informele economie?


A: De informele economie is een economisch systeem dat niet wordt gerapporteerd in officiële statistieken zoals het bruto binnenlands product van een land. Zij omvat activiteiten zoals de zwarte markt en zelfstandig ondernemerschap, en wordt niet belast.

V: Hoe wijdverbreid is de informele economie in ontwikkelingslanden?


A: In ontwikkelingslanden werkt meer dan 70% van de mensen in deze vorm van economie.

V: Welke voordelen hebben mensen die in de informele economie werken gewoonlijk?


A: Mensen die in deze vorm van economie werken, hebben meestal geen toegang tot sociale uitkeringen of sociale zekerheid, die gewoonlijk alleen door de staat worden verstrekt aan degenen die belasting hebben betaald.

V: Wie vormen de meeste arbeidskrachten in deze sector?


A: De meeste mensen die in deze vorm van economie werken zijn vrouwen; zij werken in enkele van de meest grillige en corrupte segmenten van de arbeidsmarkt. Zestig procent van de vrouwelijke werknemers in ontwikkelingslanden werkt in de informele sector.

V: Waarom bestaat er in deze sector ongelijkheid tussen mannen en vrouwen?


A: Genderongelijkheid bestaat in deze sector omdat arbeidsmarkten, huishoudelijke beslissingen en staten die ongelijkheid in de hand werken. Het soort werk dat beschikbaar is, richt zich vooral op vrouwen, veel vrouwen werken vanuit huis of als straatverkoper (die tot de informele sector worden gerekend), en de meeste mensen op topposities zijn mannen, terwijl de meeste op lagere posities vrouwen zijn. Dit resulteert in een grotere loonkloof tussen mannen en vrouwen dan in de formele sectoren.

V: Zijn er oplossingen om de genderongelijkheid in deze sector te verminderen?


A: Oplossingen voor het verminderen van de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen zouden kunnen bestaan uit het bieden van betere opleidingsmogelijkheden voor vrouwen, zodat zij de vaardigheden kunnen verwerven die nodig zijn voor functies op hoger niveau binnen deze sectoren, het creëren van beleid dat gelijke beloning tussen mannen en vrouwen bevordert, ongeacht of zij formeel of informeel werken, en het aanmoedigen van werkgevers om meer gekwalificeerde vrouwelijke kandidaten in dienst te nemen in plaats van te vertrouwen op stereotypen over hun capaciteiten of kwalificaties.

AlegsaOnline.com - 2020 / 2023 - License CC3