Een Chief Executive Officer (CEO), of Chief Executive, is de belangrijkste bedrijfsfunctionaris, bestuurder, bedrijfsadministrateur, leidinggevende, of uitvoerende functionaris, belast met het totale beheer van een bedrijf, onderneming, organisatie of instantie.
Chief executive officer
CEO
In nauw verbonden ondernemingen is het een algemene bedrijfscultuur dat de functie van Chief Executive Officer, CEO, ook de voorzitter van de raad van bestuur is. Meer bepaald deelt één persoon vaak de titels van voorzitter en CEO, terwijl een andere persoon het voorzitterschap waarneemt of chief operating officer (COO) wordt. De term president komt echter uit de VS en in het VK wordt de voorkeur gegeven aan COO. Daaronder komt de Executive Vice President (VS) of Executive Director (VK). In beursgenoteerde bedrijven kunnen de functies van CEO en voorzitter worden gescheiden, maar dat heeft gevolgen voor het ondernemingsbestuur.
In sommige landen van de Europese Unie zijn er twee afzonderlijke raden van bestuur, een raad van bestuur voor de dagelijkse gang van zaken en een raad van commissarissen voor de controle (gekozen door de aandeelhouders). In deze landen zit de algemeen directeur de raad van bestuur voor en de voorzitter de raad van toezicht en deze twee rollen worden altijd door verschillende personen vervuld. Dit zorgt voor een onderscheid tussen bestuur door de raad van bestuur en bestuur door de raad van commissarissen. Dit zorgt voor duidelijke gezagslijnen. Het doel is te voorkomen dat belangenverstrengeling ontstaat en dat te veel macht in handen van één persoon komt. Er is hier een sterke parallel met de structuur van regeringen, die ertoe neigen het politieke kabinet te scheiden van het bestuurlijke ambtenarenapparaat.
In zeldzame gevallen kan een uitvoerend voorzitter worden benoemd, maar dat is in veel rechtsgebieden illegaal of wordt door de regelgevers afgekeurd.
In het Verenigd Koninkrijk worden veel liefdadigheidsinstellingen en overheidsinstellingen geleid door een directeur die verantwoording verschuldigd is aan een raad van commissarissen of een raad van bestuur. In het Verenigd Koninkrijk heeft de voorzitter (van de raad van bestuur) in overheidsbedrijven een hogere rang dan de algemeen directeur. De meeste overheidsbedrijven splitsen nu de rol van voorzitter en Chief Executive.
Rapportagestructuur
Gewoonlijk heeft een CEO een kader van ondergeschikte leidinggevenden, die elk specifieke functionele verantwoordelijkheden hebben. Deze directe rapportagerelaties omvatten meestal: Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Chief Marketing Officer, en Chief Information Officer. Hoewel het geen Executive is, speelt de Director of Human Resources een vitale rol binnen elk bedrijf.
Afhankelijk van de bedrijfstak waarin het bedrijf actief is en/of de organisatiestructuur van het bedrijf, kunnen echter verschillende andere functionele gebieden worden benadrukt door de directe span of control van de CEO. Enkele van deze minder gebruikelijke bijnamen zijn: Chief (Business) Development Officer, Chief Knowledge Officer/Chief Learning Officer, Chief Strategy Officer, Chief Risk Officer en Chief Credit Officer.
Volgens Don Schmincke kan iemand, om een sterke leidinggevende te zijn, "in het bedrijfsleven niet anders handelen dan in het gezinsleven of in de maatschappij". Om een succesvol leidinggevende te zijn, moet iemands gedrag "op alle punten correct" zijn, zijn daden moeten te allen tijde zijn woorden volgen.
Vragen en antwoorden
V: Wat is een Chief Executive Officer (CEO)?
A: Een Chief Executive Officer (CEO) is de hoogste bedrijfsfunctionaris die verantwoordelijk is voor het totale management van een bedrijf, organisatie of instantie.
V: Wat zijn de andere functietitels die een CEO kan hebben?
A: Naast de naam CEO kan een Chief Executive Officer ook worden aangeduid als de hoogstgeplaatste bedrijfsfunctionaris, beheerder, bedrijfsadministrateur, uitvoerende of leidinggevende functionaris.
V: Wat is de belangrijkste verantwoordelijkheid van een CEO?
A: De belangrijkste verantwoordelijkheid van een CEO is het beheren van de algemene prestaties van de organisatie, inclusief het stellen van doelen, het ontwikkelen van strategieën en ervoor zorgen dat de middelen effectief worden gebruikt om de gewenste resultaten te bereiken.
V: Wat is het verschil tussen een CEO en andere leidinggevenden in een organisatie?
A: De CEO is de hoogste bedrijfsfunctionaris in de organisatie en heeft het laatste woord in de besluitvorming, terwijl andere leidinggevenden in de organisatie de leiding hebben over een specifiek deel van de organisatie.
V: Wat voor soort organisaties hebben een CEO nodig?
A: Elk bedrijf, bedrijf, organisatie of instantie die behoefte heeft aan uitvoerend management op topniveau heeft een CEO nodig.
V: Wat zijn enkele van de belangrijkste eigenschappen die nodig zijn om een effectieve CEO te zijn?
A: Enkele van de belangrijkste eigenschappen die nodig zijn om een effectieve CEO te zijn, zijn sterke leiderschapskwaliteiten, effectieve communicatievaardigheden, goede besluitvormingsvaardigheden, strategisch denken en het vermogen om een positieve cultuur in de organisatie te creëren.
V: Is de CEO verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie?
A: Hoewel de CEO verantwoordelijk is voor het algemene beheer en de prestaties van de organisatie, wordt de dagelijkse leiding meestal waargenomen door de andere leidinggevenden en managers in de organisatie.