Gestandaardiseerde test
Een gestandaardiseerde test is een test die op een consistente, of "standaard", manier wordt gedaan en gescoord. Gestandaardiseerde testen zijn zo ontworpen dat alles wat er over gaat standaard is. Ze worden toegediend en gescoord op een vooraf bepaalde, standaard manier.
Vaak worden ze gebruikt als een test om lid te worden van een instelling of om een of andere licentie te verkrijgen. Het beoordelingssysteem is hetzelfde, ongeacht waar ze worden afgenomen. Ze kunnen worden gebruikt voor toegang tot de universiteit, zoals de SAT en ACT in de Verenigde Staten of de Gaokao in de Volksrepubliek China (China). Ze kunnen worden gebruikt om een baan te krijgen, zoals de LSAT voor advocaten.
In de Verenigde Staten wordt de term vaak gebruikt voor de meerkeuzevragen die in het onderwijssysteem worden gebruikt. Ze worden door sommigen beschouwd als een slechte manier om de vooruitgang in het onderwijs te meten. Ze zijn echter wel handig en goedkoop. Markering vereist geen expertise in de materie.
Veel psychologische testen zijn ontworpen om te worden gestandaardiseerd. Ze zijn ontworpen om "een objectieve en gestandaardiseerde maatstaf voor een voorbeeld van gedrag" te zijn.
De eerste bekende gestandaardiseerde test was in het keizerlijke China, toen keizerin Wu toestond dat iedereen die de test doorstond een regeringsfunctionaris was op basis van zijn of haar verdiensten in plaats van zijn of haar geboorterecht, wat betekent dat mensen werken om leiders te worden in plaats van geboren te worden in het leiderschap. We kennen echter de details van dit systeem niet.
Vragen en antwoorden
V: Wat is een gestandaardiseerde test?
A: Een gestandaardiseerde test is een soort beoordeling die op een consistente, uniforme manier wordt uitgevoerd en gescoord. Hij is zo ontworpen dat hij op dezelfde manier wordt afgenomen en beoordeeld, ongeacht waar hij wordt afgenomen.
V: Wat zijn enkele voorbeelden van gestandaardiseerde toetsen?
A: Voorbeelden van gestandaardiseerde tests zijn de SAT en ACT in de Verenigde Staten, de Gaokao in China en de LSAT voor advocaten. In de VS worden ze ook vaak gebruikt als meerkeuzevragen in onderwijssystemen.
V: Waarom worden gestandaardiseerde tests beschouwd als een ontoereikende maatstaf voor vooruitgang in het onderwijs?
A: Sommige mensen geloven dat gestandaardiseerde tests geen nauwkeurige of volledige maatstaf zijn voor de vooruitgang in het onderwijs, omdat het handige en goedkope manieren zijn om leerlingen een cijfer te geven zonder dat deskundigheid op het getoetste vakgebied vereist is.
V: Wanneer werd de eerste bekende gestandaardiseerde test gemaakt?
A: Het eerste bekende voorbeeld van een gestandaardiseerde test was tijdens het keizerlijke China, toen keizerin Wu iedereen die voor haar test slaagde toestond overheidsambtenaar te worden op basis van zijn of haar verdienste in plaats van geboorterecht. Er zijn echter geen details bekend over dit systeem.
V: Hoe kunnen psychologische tests worden ontworpen om te worden gestandaardiseerd?
A: Psychologische tests kunnen worden ontworpen om te worden gestandaardiseerd door een objectieve en gestandaardiseerde maatstaf voor gedrag te creëren die consistent blijft, ongeacht wie de test aflegt of wanneer hij wordt afgenomen.
V: Wie gebruikt dit soort tests vandaag de dag? A: Tegenwoordig worden dit soort tests gebruikt door universiteiten voor toelatingsexamens zoals SAT's of ACT's, door werkgevers voor functievereisten zoals LSAT's, en door scholen voor meerkeuzevragen in hun onderwijssystemen.
