Nationale Oorlogsarbeidsraad

De National War Labor Board (NWLB) was een agentschap van de regering van de Verenigde Staten dat begin 1918 door President Woodrow Wilson werd opgericht en bestond uit twaalf leden uit het bedrijfsleven en de arbeidersbeweging. De medevoorzitters waren voormalig president William Howard Taft en advocaat Frank Walsh. Het doel van de raad was ervoor te zorgen dat stakingen van arbeiders de oorlogsinspanningen niet zouden schaden. Na de oorlog, in mei 1919, werd de raad opgeheven. De National War Labor Board werd op 12 januari 1942 opnieuw opgericht door president Franklin D. Roosevelt. De voorzitter was William Hammatt Davis. Deze raad beëindigde zijn taken.

Nationale Oorlogsarbeidsraad WO I

De Verenigde Staten gingen in april 1917 de Eerste Wereldoorlog in. De regering maakte zich al snel zorgen dat stakingen de productie van militaire uitrusting en voorraden zouden kunnen tegenhouden. Als reactie daarop richtte president Woodrow Wilson de National War Labor Board op. De raad erkende het recht van arbeiders om vakbonden op te richten en collectief te onderhandelen. Voormalig president Taft en vakbondsadvocaat Frank Walsh waren de medevoorzitters. De raad had weinig echte macht, maar was afhankelijk van zijn vermogen om compromissen tussen de twee partijen te sluiten. Zij slaagden erin een aantal stakingen te voorkomen. Na de nederlaag van Duitsland werd de raad ontbonden. In 1919 braken verschillende stakingen uit in de kolen- en staalindustrie. De raad was voorstander van een achturendag voor arbeiders en gelijke beloning voor gelijk werk, ongeacht geslacht.

Nationale Oorlogsarbeidsraad WO II

De National War Labor Board werd op 12 januari 1942 door president Franklin D. Roosevelt opnieuw opgericht. De voorzitter was William Hammatt Davis. De taak van de raad was het voorkomen van arbeidsconflicten in oorlogstijd. Ook om ervoor te zorgen dat hogere lonen geen inflatie veroorzaakten. De raad was over het algemeen gunstig voor vakbonden. Het bestuur stimuleerde het gebruik van secundaire arbeidsvoorwaarden in plaats van inflatie veroorzakende loonsverhogingen. In 1942 begon het bestuur met een beleid van behoud van lidmaatschap, dat nieuwe leden naar de vakbonden lokte. Vakbonden begrepen dat zij elk activisme onder hun leden tot een minimum moesten beperken om gunstige uitspraken van de NWLB te krijgen. Ondanks de inspanningen van de vakbonden waren er stakingen in oorlogstijd. De meeste daarvan waren ongeoorloofde (door de vakbonden) of wilde stakingen (niet door de vakbonden). De CIO (Congress of Industrial Organizations), later onderdeel van de AFL-CIO, werkte grotendeels samen met het bestuur. Toen het aantal stakingen in 1944 een hoogtepunt bereikte, hielden de leden van de CIO vast aan hun stakingsverbod. Tegen het einde van de oorlog waren er bijna 5 miljoen leden bij de CIO aangesloten. De NWLB stelde scheidsrechters ter beschikking op honoraire basis, d.w.z. zonder honorarium. Maar ze moedigden betaalde scheidsrechters aan en tegen het einde van de oorlog kregen de meesten die geschillen bemiddelden een honorarium van $25-$100 per dag. In 1945 werd het bestuur opgeheven. Er brak een golf van stakingen uit, net zoals toen de NWLB in 1918 ophield te bestaan.


AlegsaOnline.com - 2020 / 2021 - License CC3